OnA macht Räume  wirksam. Für Arbeit, Bildung und Begegnung.

Approach

Ein Raum ist mehr als ein Ort. Er gestaltet Realität.

Räume prägen, wie wir denken und fühlen. Ob wir morgens gerne durch die Tür gehen oder nicht. Das ist keine Frage des Geschmacks. Es ist eine grundsätzliche Haltung. Und genau hier setzen wir an.

Mehr zu unserer Haltung

Wir sind OnA.

Ein interdisziplinäres Büro für Innenarchitektur, Transformation und strategische Raumkonzepte – mit Standorten in Leipzig und Düsseldorf. Gegründet von drei Menschen, die glauben, dass Räume mehr können als funktionieren. Sie können Kulturen sichtbar machen, Organisationen voranbringen und Gesellschaft mitgestalten.

Über uns

8,1 Mio.

m² Bürofläche stehen in Deutschlands größten Städten leer.

JLL Big 7-Büromarktbericht
19 %

der deutschen Büroangestellt:innen empfinden beim Betreten ihres Büros Freude.

Office User Monitor 2025, Drees & Sommer
27%

der Kinder und Jugendlichen in Deutschland berichten von geringer Lebensqualität in der Schule.

Deutsches Schulbarometer 2024, Robert Bosch Stiftung
62%

mehr spontane Interaktionen entstehen durch offene, zentral verortete Begegnungszonen.

MIT / Thomas Allen – „Allen Curve“ Studien

Leistungen

Von der ersten Idee bis zum letzten Handgriff. Raum ganzheitlich anders gedacht.

Analyse und Consulting

Wer den Raum falsch versteht, plant am Menschen vorbei.

Bevor der erste Entwurf entsteht, wollen wir verstehen, was Sie wirklich brauchen. Das bedeutet: keine Schnellkonzepte und keine vorgefertigten Lösungen. Stattdessen eine ehrliche Bestandsaufnahme des Engpasses. Manchmal ist es offensichtlich. Manchmal steckt der eigentliche Engpass ganz woanders.

Wie wir vorgehen:

Analyse IST-Zustand und Bedarf
Grundlagenermittlung
Definition von Strategie und Projektzielen
Funktions- und Flächenprogramme
Machbarkeitsstudien, Zonierungsstudien
TestFits und Flächenberechnungen
Beratung zur Mietfläche
Mieterbaubeschreibungen und Vertragsverhandlungen

Innenarchitektur Architektur

Wir gestalten heute Räume, die morgen noch wirken.

Atmosphäre entsteht nicht zufällig. Sie ist das Ergebnis bewusster Entscheidungen, abgestimmt auf den Menschen und das, was er in einem Raum leisten, erleben und gestalten soll. Wir schaffen die räumlichen Bedingungen, unter denen Austausch entsteht, Konzentration möglich ist und Identität sichtbar wird.

Unser Planungsangebot:

Konzeptentwicklung und Entwurfsplanung
Belegungsplanung
Gestaltungs- und Möblierungskonzept
Brand Space Design | Marke im Raum durch Storytelling
Farb-, Material- und Lichtkonzept
Nachhaltigkeitskonzept
Bemusterung

Umsetzung Baubegleitung

Konzepte entwickeln können viele. Wir setzen sie auch um.

Was auf dem Papier überzeugt, muss auch gebaut funktionieren. Ohne Kompromisse oder böse Überraschungen. Unser Anspruch ist, dass gute Räume nicht auf Kosten der Menschen entstehen, die sie bauen. Wer fair, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander arbeitet, liefert nachhaltig bessere Ergebnisse.

Was wir leisten können:

Ausführungsplanung
Beschaffung | Ausschreibung und Vergabe
Kostenerstellung- und Nachverfolgung
Koordination von Fachplaner:innen und Gewerken
Bauüberwachung
Projektsteuerung und Qualitätskontrolle
Dokumentation und Nachbetreuung

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Für alle, die Veränderung wollen.

Wir arbeiten am liebsten mit Menschen zusammen, die wissen, dass sich etwas verändern muss. Egal aus welcher Branche oder mit welchem Hintergrund. Wer bereit ist, Raum neu zu denken, ist bei uns richtig.

Unternehmen und  Organisationen

Arbeitswelten, die zeigen, wer Sie sind.

90 % der Unternehmen

befinden sich in kontinuierlichen Transformationsprozessen
- (diverse Transformationsstudien, u.a. McKinsey)

70 % dieser Transformationen scheitern

- (McKinsey)

Die Art wie wir arbeiten hat sich verändert, die meisten Büroflächen jedoch nicht. Mitarbeitende, die das Homeoffice vorziehen, tun das selten aus Bequemlichkeit. Sie tun es, weil ihr Arbeitsplatz keinen Grund gibt zu kommen. Weil er nicht zeigt, wofür das Unternehmen steht. Weil er funktioniert, aber nicht inspiriert.

Wir helfen Unternehmen dabei, Arbeitswelten zu schaffen, die ihre Kultur sichtbar machen. Die Zusammenarbeit ermöglichen, anstatt sie zu verhindern. Die einen Grund geben, morgens durch die Tür zu gehen und nachmittags noch da zu sein.

Worauf es uns dabei ankommt:

· Räume, die unterschiedliche Arbeitsweisen ermöglichen

· Eine Arbeitswelt, die zeigt, wofür ein Unternehmen steht und Zugehörigkeit schafft

· Eine Umgebung, in der Menschen ihr Bestes geben wollen

Bildungsinstitute

Lernorte, die jeden Menschen einladen.

Von der ersten Neugier eines Kindes, über die Fragen von SchülerInnen und Studierenden bis zur Weiterbildung Erwachsener. Wir hören nie auf zu lernen. Und in einer Welt, die sich schneller verändert als je zuvor, wird die Lernfähigkeit zur entscheidenden Kompetenz.

50 % aller Skills verändern sich bis 2027

- (WEF Future of Jobs Report)

44 % der Kernkompetenzen wandeln sich innerhalb von 5 Jahren

- (WEF 2023)

Wenn Wissen allein nicht mehr genügt und die Fähigkeit zu lernen wichtiger wird als das bereits Gelernte, dann wird Raum zur Infrastruktur dieser Fähigkeit. Überall dort, wo Lernen passiert, braucht es Räume, in denen Konzentration leichtfällt und Begegnung entsteht.

Jeder Mensch darin soll spüren: „Hier gehöre ich dazu. Hier ist Platz für mich.“ Denn Inklusion und Teilhabe beginnen an dem Ort, an dem das Lernen stattfinden soll. Wir begleiten Schulen, Hochschulen/Universitäten und Bildungseinrichtungen dabei, genau diese Orte zu entwickeln.

Was uns dabei wichtig ist:

· Ein partizipativer Prozess, der alle einbezieht, die den Raum nutzen.

· Der Anspruch Bestand neu zu denken.

· Die Überzeugung, dass ein guter Lernort nicht nur Lernen ermöglicht, sondern Lust darauf macht.

Kommunen und öffentliche Verwaltung

Öffentliche Räume, die zeigen, wofür eine Gesellschaft steht.

Städte und Gemeinden gestalten die Orte, an denen Gemeinschaft und Begegnung entsteht. Rathäuser, Bürgerhäuser, Stadtbibliotheken sind der sichtbarste Ausdruck dafür, was einer Gemeinschaft wichtig ist. Wer hier gestaltet, beeinflusst wie Menschen sich als Teil einer Gemeinschaft fühlen und trägt Verantwortung für Teilhabe, Identität, ein positives Miteinander.

Ministerien und Behörden stehen vor anderen Herausforderungen: Flächen, die zu groß geworden sind und neu gedacht werden müssen, Raumstrukturen die Zusammenarbeit erschweren statt fördern, Gebäude, die ihre Besucher einschüchtern, statt einzuladen.

Wir begleiten Kommunen, Städte und öffentliche Institutionen dabei, genau diese Transformation zu gestalten. Mit dem Wissen, dass Budgets begrenzt sind und jede Entscheidung dem Gemeinwohl dienen muss. Deshalb denken wir Bestand neu, statt abzureißen, öffnen Strukturen, statt sie zu ersetzen und entwickeln Konzepte, die mit minimalem Aufwand maximalen Mehrwert schaffen.

Immobilienentwickler

Orte, die wirken und performen.

Der Markt für Büroimmobilien hat sich verändert. Mieter suchen heute Räume, die zu ihrer Arbeitskultur passen. Sie möchten ihre Teams zusammenbringen, die besten Talente gewinnen und halten.

Wir unterstützen ProjektentwicklerInnen, EigentümerInnen und Asset Manager dabei, das volle Potenzial ihrer Bestandsflächen zu entfalten. Denn Leerstand ist eine Gestaltungsaufgabe und Innenarchitektur das strategische Werkzeug. Menschen möchten sich wohlfühlen, egal, wo sie sich aufhalten. Wir verbringen im Durchschnitt ein Drittel unseres Lebens – rund 90.000 Stunden – bei der Arbeit. Warum also nur einen Bruchteil davon so gestalten, wie es wirklich zu uns passt?

Wir entwickeln:

· Raumstrategien, die Leerstand in Nachfrage verwandeln

· Nutzungskonzepte und Musterflächen, die Interessenten überzeugen

· Grundrisse und Konzepte, die den Wert einer Immobilie langfristig steigern

OnA macht Räume wirksam. Für Arbeit, Bildung und Begegnung.